Job Details

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Coordinador de Prospeccion (Eventual)

Estamos buscando candidatos para la posición de Coordinador de Prospeccion (Eventual-Temporal) para la Region Occidente, con reporte al Jefe Prospeccion Clientes

Responsabilidades del puesto:

• Geolocalización y Mapeo: Identificar zonas de oportunidad comercial (White Spaces) mediante herramientas digitales y recorridos de campo para priorizar la expansión.
• Gestión del Pipeline de Prospectos: Supervisar el ciclo de vida del prospecto, desde el primer contacto del desarrollador hasta la codificación final en el sistema.
• Auditoría de Campo: Validar aleatoriamente que los puntos de venta reportados por los desarrolladores existan, tengan el potencial declarado y cumplan con los estándares del modelo operativo.
• Enlace Multidisciplinario: Coordinar con el área de Ventas y Logística para asegurar que los nuevos clientes tengan una ruta de despacho asignada y eficiente.
• Control de Calidad de Data: Garantizar que la información cargada en el CRM o maestro de clientes sea precisa (coordenadas, segmentación, volumen estimado).
• Análisis de Desempeño: Elaborar reportes semanales sobre la efectividad de la prospección en Región Occidental

Requerimientos del perfil:

• Formación: Profesional Universitario en Administracion, Mercadotecnia o carreras afines.
• Experiencia deseable/ requerida en las siguientes áreas: 03 años de experiencia en cargos similares, preferiblemente con experiencia de empresas de consumo masivo.
• Conocimientos técnicos: Pensamiento Lógico-Matemático: Capacidad para entender densidades poblacionales, costos de servir y retornos de inversión por zona / Dominio de Herramientas de Movilidad: Manejo avanzado de GPS, Google Maps/Earth y aplicaciones de recolección de datos en campo (tipo Survey123, Fulcrum o similares). / Orientación a Resultados (KPI Driven): Enfoque total en el cumplimiento de cuotas de nuevos clientes activados, no solo visitados.
• Habilidades/Competencias: Comunicación Influyente: Capacidad para alinear a los desarrolladores locales y negociar con Jefes de Ventas que tienen prioridades operativas distintas. / Resiliencia y Movilidad: Disponibilidad para trabajo de campo intensivo y traslados constantes dentro de la región asignada. Disposición para trabajar en calle y Vehiculo propio indispensable (Limitativo).

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.